Кабінет Міністрів України подав до Верховної Ради законопроєкт, який уточнює, хто і як визначатиме граничну чисельність державних службовців у держорганах

Кабінет Міністрів України 9 лютого 2026 року направив на розгляд Комітету законопроєкт №15005 «Про внесення зміни до статті 6 Закону України “Про державну службу” щодо механізму встановлення граничної чисельності державних службовців».
Ініціатором законопроєкту виступив Уряд. Головним з опрацювання визначено Комітет Верховної Ради з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування.
Чи оновлювати особові картки держслужбовців
Законопроєкт пропонує закріпити на рівні закону, що механізм встановлення граничної чисельності державних службовців у державних органах визначатиметься Кабінетом Міністрів України. Для цього статтю 6 Закону «Про державну службу» планують доповнити окремою нормою.
У супровідних матеріалах до законопроєкту зазначено, що така зміна має уніфікувати підхід до визначення чисельності держслужбовців та чітко розмежувати законодавчі та підзаконні повноваження у цьому питанні.
За інформацією ВРУ
При прийнятті особи на державну службу їй обчислюють стаж державної служби. Цей стаж дає право на встановлення державному службовцю надбавки за вислугу років, надання додаткової оплачуваної відпустки
НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
Автобіографія — це документ-життєпис, який особа складає сама про себе. Як правильно написати автобіографію? У якій послідовності? Дізнайтеся зі статті. У пригоді стане бланк автобіографії та зразок написання для держслужбовця
Дізнайтеся кому саме надається додаткова відпустка, які умови її отримання, а також тривалість та особливості перенесення.
Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон № 889) передбачає такі поняття, як «категорії посад державної служби» та «ранги державних службовців». Насправді, таке нормативно-правове закріплення є досить позитивним досвідом, адже дозволяє не тільки розмежовувати рівень відповідальності різних посадовців, але і сприяє тенденції просування по службі