Уряд оприлюднив постанову про зміну правил проведення перевірок

Кабінет Міністрів України опублікував постанову про перегляд правил проведення заходів державного нагляду (контролю) під час воєнного стану (постанова № 121 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 13 березня 2022 р. № 303»).
Документ фіксує зміни щодо винятків, коли проведення позапланових перевірок допускається:
- за рішенням суду;
- за заявою суб'єкта господарювання;
- для перевірки виконання приписів, розпоряджень або інших розпорядчих документів щодо усунення порушень (за результатами попередньої перевірки).
Передбачено також, що органи державного нагляду у встановлений строк повідомлятимуть про результати перевірок центральні органи виконавчої влади.
Також встановлено, коли під час воєнного стану позапланові перевірки можуть проводитися за рішенням Державної служби з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів.
За інформацією Кабінету міністрів України
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті