Мінекономіки: Трудовий кодекс змінить принципи роботи Держпраці

224

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
В уряді говорять про важливість ризик-орієнтованого підходу

Мінекономіки: Трудовий кодекс змінить принципи роботи Держпраці

У Міністерстві економіки, довкілля та сільського господарства розповіли про масштабне перетворення Державної служби України з питань праці в рамках реформи, закладеної в основі майбутнього Трудового кодексу.

Трудовий кодекс України: яких змін чекати

Основою для роботи відомства має стати ризик-орієнтований підхід — тобто акцент першочергово на системних порушеннях і великих ризиках, а не на дрібних помилках доброчесних підприємців. Крім того, оновлення системи нагляду та контролю у сфері праці передбачене і законопроєктом № 10147 «Про безпеку та здоров'я працівників на роботі». Цей документ вже перебуває на розгляді Верховної Ради.

В уряді очікують, що законодавчі зміни допоможуть побудувати модель ринку праці (включаючи охорону життя і здоров'я працівників) у відповідності з європейськими принципами.

У Мінекономіки також наголошують на необхідності масштабної цифровізації Держпраці та інтеграції її до єдиної цифрової екосистеми ринку праці «Обрій».

За інформацією Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Проєкт Трудового кодексу: робочий час та відпочинок

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6524

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15727

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
566978

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
76848

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42977

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді