Мінекономіки: Трудовий кодекс змінить принципи роботи Держпраці

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
В уряді говорять про важливість ризик-орієнтованого підходу

Мінекономіки: Трудовий кодекс змінить принципи роботи Держпраці

У Міністерстві економіки, довкілля та сільського господарства розповіли про масштабне перетворення Державної служби України з питань праці в рамках реформи, закладеної в основі майбутнього Трудового кодексу.

Трудовий кодекс України: яких змін чекати

Основою для роботи відомства має стати ризик-орієнтований підхід — тобто акцент першочергово на системних порушеннях і великих ризиках, а не на дрібних помилках доброчесних підприємців. Крім того, оновлення системи нагляду та контролю у сфері праці передбачене і законопроєктом № 10147 «Про безпеку та здоров'я працівників на роботі». Цей документ вже перебуває на розгляді Верховної Ради.

В уряді очікують, що законодавчі зміни допоможуть побудувати модель ринку праці (включаючи охорону життя і здоров'я працівників) у відповідності з європейськими принципами.

У Мінекономіки також наголошують на необхідності масштабної цифровізації Держпраці та інтеграції її до єдиної цифрової екосистеми ринку праці «Обрій».

За інформацією Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України

додаток

Актуальні питання робочого часу

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41819

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11752

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4841

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1926

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5943

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді