В уряді говорять про важливість ризик-орієнтованого підходу

У Міністерстві економіки, довкілля та сільського господарства розповіли про масштабне перетворення Державної служби України з питань праці в рамках реформи, закладеної в основі майбутнього Трудового кодексу.
Трудовий кодекс України: яких змін чекати
Основою для роботи відомства має стати ризик-орієнтований підхід — тобто акцент першочергово на системних порушеннях і великих ризиках, а не на дрібних помилках доброчесних підприємців. Крім того, оновлення системи нагляду та контролю у сфері праці передбачене і законопроєктом № 10147 «Про безпеку та здоров'я працівників на роботі». Цей документ вже перебуває на розгляді Верховної Ради.
В уряді очікують, що законодавчі зміни допоможуть побудувати модель ринку праці (включаючи охорону життя і здоров'я працівників) у відповідності з європейськими принципами.
У Мінекономіки також наголошують на необхідності масштабної цифровізації Держпраці та інтеграції її до єдиної цифрової екосистеми ринку праці «Обрій».
За інформацією Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.