Трудової книжки немає: як довести наявність стажу

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Труднощі виникають, коли йдеться про період до 2004 року

Трудової книжки немає: як довести наявність стажу

Наявність страхового стажу безпосередньо впливає на можливість оформити пенсію. Водночас стаж   визначається по-різному до та після 2004 року, коли набув чинності Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Після цього моменту Пенсійний фонд спирається на дані реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, а от періоди до 2004 року підтверджуються насамперед трудовою книжкою. Отже, для того, щоб довести факт трудової діяльності, необхідно мати цей документ.

Повідомлення працівнику про втрату трудової книжки

Якщо ж трудову книжку втрачено, підтвердження стажу відбувається згідно з встановленим порядком. Наприклад, ПФУ в такій ситуації приймає:

  • дані з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування;
  • виписки або довідки, складені в тому числі на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій;
  • особові рахунки й відомості на видачу заробітної плати; 
  • посвідчення, характеристики, письмові трудові договори й угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи;
  • членські квитки профспілок (за той час, за який є відмітки про сплату членських внесків)

Якщо ж даних з реєстру немає, а саме підприємство зазнало пошкоджень внаслідок окупації чи бойових дій, і документи отримати неможливо, підтвердити свій трудовий стаж можна за допомогою свідчень інших людей. Таких свідків має бути щонайменше двоє і вони повинні:

  • знати заявника за спільною роботою на одному підприємстві або в одній системі;
  • мати документи про свою роботу за той період, щодо якого вони надають свідчення.

При цьому стаж роботи у шкідливих і важких умовах можна підтвердити винятково документами.

У Пенсійному фонді додали, що іноді можна звернутися до Комісії з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії. Такі комісії створено при кожному головному управлінні ПФУ і вони можуть допомогти, якщо трудова книжка наявна, проте містить виправлення чи недостовірні або неточні записи про роботу на підприємствах, розташованих на тимчасово окупованих територіях Донеччини та Луганщини, а також у Криму. Крім того, комісія може допомогти підтвердити пільговий стаж, якщо підприємство, де його набуто, ліквідоване без визначення правонаступника.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

додаток

Актуальні питання робочого часу

Статті за темою

Усі статті за темою

Запис у трудовій книжці про зміну назви посади

За загальним правилом, зміна назви посади, зокрема і з метою приведення у відповідність до КП, кваліфікується як зміна істотних умов праці, про яку працівника в мирний час попереджають не пізніше ніж за два місяці, а в період дії воєнного стану хоча б за день. Виняток — уточнення назви посади.
63749

Особливості зберігання трудових книжок

Під час оформлення на роботу всі працівники зобов’язані подавати на підприємство трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (витяг з електронної трудової книжки).
28171

Заповнення трудової книжки при першому працевлаштуванні

Працівник, влаштовуючись на нове місце роботи, зобов’язаний надавати трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ч. 2 ст. 24 КЗпП)
32147

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
28252

Видача трудової книжки у день звільнення

Видача трудової книжки в день звільнення передбачена чинним законодавством. Бувають випадки, коли працівник відсутній на роботі в день звільнення або втратив свою трудову книжку, чи бажає отримати її на руки, щоб подати відомості до Пенсійного фонду, які дії працівника та роботодавця? Відповіді на ці та інші запитання отримаєте в статті
70260

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді