Президент України підписав Закон «Про внесення змін до законів України «Про військовий обов’язок і військову службу» та «Про засади запобігання і протидії корупції» від 12.08.2014 № 1634-VII
Президент України підписав Закон «Про внесення змін до законів України «Про військовий обов’язок і військову службу» та «Про засади запобігання і протидії корупції» від 12.08.2014 № 1634-VII.
Законом передбачається, що взяттю на військовий облік військовозобов’язаних підлягають громадяни України, які досягли граничного (25-річного) віку під час перебування на військовому обліку призовників.
Установлено, зокрема, що військовослужбовці ЗСУ та інших військових формувань можуть відряджатися не лише до державних органів, підприємств, установ, організацій, а також і до державних та комунальних навчальних (освітніх) закладів для виконання завдань в інтересах оборони держави та її безпеки із залишенням на військовій службі.
Також визначено, що військовослужбовці військової служби за призовом осіб офіцерського складу та військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період не зобов’язані подавати щороку до 1 квітня за місцем служби декларацію про майно, доходи, витрати й зобов’язання фінансового характеру.
Для громадян України, які призвані на військову службу, установлюються такі строки військової служби в календарному обчисленні:
- для осіб офіцерського складу, які проходять військову службу за призовом у мирний час, — до 18 місяців;
- для військовослужбовців, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, — до закінчення особливого періоду чи до оголошення рішення про демобілізацію.
Закон набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
