Що робити, якщо відстрочка після полону не формується автоматично?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Підкажемо, як усунути причини проблеми

Що робити, якщо відстрочка після полону не формується автоматично?

Міністерство оборони України наголосило, що відстрочка для громадян, звільнених з полону, продовжується автоматично. Тобто потрібно лише один раз звернутися до Центру надання адміністративних послуг, і кожні 90 днів нове продовження відбуватиметься вже без участі особи. Це правило діє ще з кінця минулого року.

Зміни в порядку оформлення відстрочок

При цьому важливо стежити за коректністю терміну завершення чинної відстрочки. Так, якщо у відстрочці зазначено строк, що відповідає періоду мобілізації («до завершення мобілізації» у застосунку «Резерв+»), то оновлення відбувається автоматично. Якщо ж зазначено конкретну дату, то після її настання відстрочка припиняється без подальшого автоматичного продовження. Для уточнення дати завершення відстрочки потрібно звертатися до територіального центру комплектування та соціальної підтримки або ж податися на нову відстрочку через будь-який ЦНАП.

Крім того, іноді відстрочка може не продовжитися автоматично через відсутність або неактуальність даних у державних реєстрах. В такому разі також потрібно оновити інформацію перед поданням заяви на відстрочку у ЦНАПі.

Автоматична відстрочка працює і для військовослужбовців, звільнених з полону, і для осіб, які були позбавлені свободи внаслідок збройної агресії проти України. 

Оскільки наразі електронний військово-обліковий документ у «Резерв+» є основним підтвердженням наявності права на відстрочку, тим, хто не має смартфона, варто звернутися за роздруківкою електронного ВОД до ТЦК та СП або до ЦНАПу.

За інформацією Міністерства оборони України

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26111

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91819

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20498

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7456

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді