
Міністерство оборони України наголосило, що відстрочка для громадян, звільнених з полону, продовжується автоматично. Тобто потрібно лише один раз звернутися до Центру надання адміністративних послуг, і кожні 90 днів нове продовження відбуватиметься вже без участі особи. Це правило діє ще з кінця минулого року.
Зміни в порядку оформлення відстрочок
При цьому важливо стежити за коректністю терміну завершення чинної відстрочки. Так, якщо у відстрочці зазначено строк, що відповідає періоду мобілізації («до завершення мобілізації» у застосунку «Резерв+»), то оновлення відбувається автоматично. Якщо ж зазначено конкретну дату, то після її настання відстрочка припиняється без подальшого автоматичного продовження. Для уточнення дати завершення відстрочки потрібно звертатися до територіального центру комплектування та соціальної підтримки або ж податися на нову відстрочку через будь-який ЦНАП.
Крім того, іноді відстрочка може не продовжитися автоматично через відсутність або неактуальність даних у державних реєстрах. В такому разі також потрібно оновити інформацію перед поданням заяви на відстрочку у ЦНАПі.
Автоматична відстрочка працює і для військовослужбовців, звільнених з полону, і для осіб, які були позбавлені свободи внаслідок збройної агресії проти України.
Оскільки наразі електронний військово-обліковий документ у «Резерв+» є основним підтвердженням наявності права на відстрочку, тим, хто не має смартфона, варто звернутися за роздруківкою електронного ВОД до ТЦК та СП або до ЦНАПу.
За інформацією Міністерства оборони України
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті