Не дали відстрочку. Чи можна оскаржити в суд?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Розбираємо прецедент вирішення ситуації на користь військовозобов'язаного

Не дали відстрочку. Чи можна оскаржити в суд?

На Житомирщині військовозобов'язаний зміг оскаржити у суді відмову територіального центру комплектування та соціальної підтримки в наданні відстрочки від призову під час мобілізації.

Чоловік був одружений з жінкою, яка мала двох дітей від попереднього шлюбу. Також подружжя мало спільну дитину. Біологічний батько двох дітей від минулого шлюбу помер, і позивач звернувся до ТЦК та СП із заявою про надання йому відстрочки — як особі, на утриманні якої перебуває троє неповнолітніх дітей (ст. 23 ч. 1 п. 3 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»).

Чоловік долучив до заяви свідоцтва про народження дітей, про шлюб та про смерть біологічного батька пасинків, а також надав довідку про спільне проживання та інші документи. Втім, у ТЦК та СП відмовили, аргументувавши це тим, що чоловік не довів відсутність інших осіб, які могли б утримувати дітей (дід, баба, повнолітні брати або сестри тощо). Крім того, у ТЦК та СП наголошували, що чоловік є вітчимом, а не батьком, а добровільна матеріальна допомога не може ототожнюватись із утриманням так, як це трактує Сімейний кодекс.

Водночас у суді звернули увагу на позицію Конституційного Суду щодо розуміння поняття «членів сім'ї«» як осіб, що спільно проживають і ведуть спільне господарство незалежно від кровного споріднення. Також судді звернули увагу на положення Сімейного кодексу щодо обов'язку вітчима утримувати пасинка чи падчерку, якщо у них немає батьків (або ж такі батьки не можуть надавати належного утримання).

Крім того, служителі Феміди дійшли висновку, що комісія ТЦК та СП не провела належного аналізу наданих матеріалів і не використовувала можливостей міжвідомчої взаємодії (скерування запитів до держорганів, використання даних електронних реєстрів тощо). Отже, суд дійшов висновку, що була ухвалена без урахування всіх обставин. Рішення комісії було визнане протиправним, а ТЦК та СП зобов'язали розглянути заяву повторно, врахувавши позицію суду.

Зверніть увагу: суд не став зобов'язувати ТЦК та СП надати відстрочку безпосередньо, щоб не підміняти дискреційні повноваження органу.

За інформацією Судово-юридичної газети

додаток

Зміни у лімітах на бронювання у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Як оформити увільнення працівника через призов по мобілізації

Фахівці Експертус Кадри роз’яснили, хто і як може призвати працівника на військову службу під час мобілізації. А також підготували для вас зразок наказу про увільнення у зв’язку з призовом по мобілізації. Наша команда продовжує працювати для вас і в умовах воєнного стану.
128605

Як оформити вихід на роботу після військової служби та демобілізації працівника

Що має зробити кадровик, щоб демобілізований або працівник, який пройшов військову службу, міг приступити до роботи? Розгляньмо кілька сценаріїв, які можуть трапитися на практиці.
114928

Осінній призов на строкову службу 2019: алгоритм для кадровика

Протягом жовтня – грудня 2019 року в Україні проходить осінній призов на строкову військову службу. Як діяти кадровику, коли працівника призвали на строкову військову службу 2019. Які законодавчі гарантії закріплені за працівником-призовником, — розкажемо у статті.
26000

Осінній призов офіцерів запасу 2018: призивають вдвічі більше, ніж планувалось

У листопаді 2018 року військовий вишкіл пройде 1000 офіцерів запасу замість планованих 500-та. Детально про те, чим зумовлено збільшення кількості призовників та кого призиватимуть, — у статті.
11492

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді