Трудовий кодекс і ще кілька законопроєктів: що відбувається в освітньому комітеті Ради

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Підкомітети винесли рішення щодо декількох документів. Рекомендацію прийняти отримав лише один

Трудовий кодекс і ще кілька законопроєктів: що відбувається в освітньому комітеті Ради

Комітет Верховної Ради з питань освіти, науки та інновації відзвітував про роботу своїх підкомітетів. Народні депутати розглянули декілька важливих законопроєктів.

Трудовий кодекс України: яких змін чекати

Підкомітет з питань освіти впродовж життя та позашкільної освіти і адаптації законодавства України до положень Європейського Союзу розглянув законопроєкт № 14353 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення процедури визначення рівня володіння українською мовою». У підсумку було вирішено ухвалити остаточне рішення вже на засіданні комітету.

Такий же вердикт було ухвалено і стосовно проєкту Трудового кодексу (№ 14386) за підсумками розгляду у підкомітеті з питань професійної та фахової передвищої освіти. 

Цей же підкомітет рекомендував комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів самостійно ухвалити рішення стосовно законопроєкту № 14387 «Про справедливу систему оплати праці в Україні». 

Водночас законопроєкт №14385 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин на територіях ведення бойових дій та тимчасово окупованих територіях» отримав схвалення та був рекомендований до прийняття за основу.

За інформацією Верховної Ради України

додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42261

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12036

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5073

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2063

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
6029

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді