Трудовий кодекс і ще кілька законопроєктів: що відбувається в освітньому комітеті Ради

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Підкомітети винесли рішення щодо декількох документів. Рекомендацію прийняти отримав лише один

Трудовий кодекс і ще кілька законопроєктів: що відбувається в освітньому комітеті Ради

Комітет Верховної Ради з питань освіти, науки та інновації відзвітував про роботу своїх підкомітетів. Народні депутати розглянули декілька важливих законопроєктів.

Трудовий кодекс України: яких змін чекати

Підкомітет з питань освіти впродовж життя та позашкільної освіти і адаптації законодавства України до положень Європейського Союзу розглянув законопроєкт № 14353 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення процедури визначення рівня володіння українською мовою». У підсумку було вирішено ухвалити остаточне рішення вже на засіданні комітету.

Такий же вердикт було ухвалено і стосовно проєкту Трудового кодексу (№ 14386) за підсумками розгляду у підкомітеті з питань професійної та фахової передвищої освіти. 

Цей же підкомітет рекомендував комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів самостійно ухвалити рішення стосовно законопроєкту № 14387 «Про справедливу систему оплати праці в Україні». 

Водночас законопроєкт №14385 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин на територіях ведення бойових дій та тимчасово окупованих територіях» отримав схвалення та був рекомендований до прийняття за основу.

За інформацією Верховної Ради України

додаток

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91305

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20161

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7249

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19194

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді