В уряді обіцяють працювати над запровадженням нових зручніших способів оформити заявку

У Кабінеті Міністрів повідомили про старт виплат дитячої допомоги. Так, прем'єр-міністр Юлія Свириденко розповіла, що наразі триває робота над розширенням механізму подання заявок (зокрема — через «Дію»).
Як надати відпустку при народженні дитини
Наразі розпочато надходження коштів за програмою «єЯсла» для 1 370 осіб (розмір виплати — 8 000 грн на місяць). Ще 46 тисяч родин почали отримувати допомогу на дитину до року (7 000 грн на місяць). Як зазначила очільниця уряду, спецрахунки для отримання коштів можна відкрити в «Ощадбанку». Також у Кабміні нагадали про оновлення виплати при народженні дитини (50 тис. грн) та запровадження допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами.
За інформацією Кабінету міністрів України
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті