Доплата для гірських регіонів: правила 2026 року

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Підкажемо, куди звертатись тим, хто вперше оформлює доплату

Доплата для гірських регіонів: правила 2026 року

Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міськради нагадала, що нещодавно Кабінет міністрів ухвалив мостанову № 225, перезапустивши механізм виплати гірських доплат. Така доплата встановлюється особам, що проживають, працюють або навчаються у гірському населеному пункті. Вона щомісяця нараховується до пенсії, державної допомоги, соціальних виплат, стипендій з держбюджету тощо.

Інспектори пояснили, що тепер значно ретельніше відбуватиметься перевірка саме фактичного проживання, буде використовуватись автоматична верифікація через реєстри. Таку перевірку проводять Пенсійний фонд, виконавчий орган місцевої ради або ж Міністерство фінансів (через систему верифікації). Якщо за результатами моніторингу буде виявлено порушення, виплати припиняються. Підстава для цього виникає, якщо особа:

  • не проживає або не працює в гірському населеному пункті понад 6 місяців;
  • перебуває за кордоном більше 60 днів поспіль за останні 3 місяці;
  • отримує виплати в іншому населеному пункті;
  • сплачує ЄСВ в іншому регіоні;
  • не з’явилася для ідентифікації після перевірки.

Ці ж фактори є перепоною для тих, хто звертається за виплатою вперше. Винятком є ситуації, коли особа перебуває за кордоном для проходження лікування або реабілітації, у службовому відрядженні, проходить там навчання або стажування чи бере участь у міжнародних змаганнях. Хвороба чи смерть родичів, а також догляд за хворою дитиною теж вважаються поважною причиною відсутності.

Ті громадяни, які отримають виплати неправомірно, повинні будуть повернути кошти — добровільно або через суд.

Інспектори праці звернули увагу також на деякі особливості проведення перевірок. Так, про всі заходи контролю особа має бути попереджена щонайменше за три дні. Якщо ж перевірка завітає, коли людини немає вдома, буде складено відповідний акт і впродовж 30 днів особа матиме змогу з'явитися до Пенсійного фонду для проходження ідентифікації.

Для нарахування або поновлення доплати потрібно звернутися до ПФУ або ЦНАПу.

За інформацією Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради

додаток

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91384

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20199

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7265

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19215

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді