Підкажемо, куди звертатись тим, хто вперше оформлює доплату
Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міськради нагадала, що нещодавно Кабінет міністрів ухвалив мостанову № 225, перезапустивши механізм виплати гірських доплат. Така доплата встановлюється особам, що проживають, працюють або навчаються у гірському населеному пункті. Вона щомісяця нараховується до пенсії, державної допомоги, соціальних виплат, стипендій з держбюджету тощо.
Інспектори пояснили, що тепер значно ретельніше відбуватиметься перевірка саме фактичного проживання, буде використовуватись автоматична верифікація через реєстри. Таку перевірку проводять Пенсійний фонд, виконавчий орган місцевої ради або ж Міністерство фінансів (через систему верифікації). Якщо за результатами моніторингу буде виявлено порушення, виплати припиняються. Підстава для цього виникає, якщо особа:
- не проживає або не працює в гірському населеному пункті понад 6 місяців;
- перебуває за кордоном більше 60 днів поспіль за останні 3 місяці;
- отримує виплати в іншому населеному пункті;
- сплачує ЄСВ в іншому регіоні;
- не з’явилася для ідентифікації після перевірки.
Ці ж фактори є перепоною для тих, хто звертається за виплатою вперше. Винятком є ситуації, коли особа перебуває за кордоном для проходження лікування або реабілітації, у службовому відрядженні, проходить там навчання або стажування чи бере участь у міжнародних змаганнях. Хвороба чи смерть родичів, а також догляд за хворою дитиною теж вважаються поважною причиною відсутності.
Ті громадяни, які отримають виплати неправомірно, повинні будуть повернути кошти — добровільно або через суд.
Інспектори праці звернули увагу також на деякі особливості проведення перевірок. Так, про всі заходи контролю особа має бути попереджена щонайменше за три дні. Якщо ж перевірка завітає, коли людини немає вдома, буде складено відповідний акт і впродовж 30 днів особа матиме змогу з'явитися до Пенсійного фонду для проходження ідентифікації.
Для нарахування або поновлення доплати потрібно звернутися до ПФУ або ЦНАПу.
За інформацією Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
