Інспектори праці закликали зважати на всі нормативні обмеження

У Державній службі з питань праці звернули увагу роботодавців на те, що іноді для проведення робіт підвищеної небезпеки необхідно оформлювати не один, а одразу кілька нарядів-допусків.
Це може бути актуально для енергетиків, коли, наприклад робота виконується на відкритій трансформаторній підстанції 110 кВт із застосуванням автокрана. Як пояснюють інспектори, в такій ситуації слід враховувати, що роботи відбуваються в електроустановці та поблизу струмоведучих частин. Відтак, для дотримання нормативних вимог потрібно оформити такі документи:
- наряд-допуск на виконання робіт підвищеної небезпеки (відповідно до ДБН А.3.2-2-2009);
- наряд на виконання робіт в електроустановці (відповідно до Правил безпечної експлуатації електроустановок споживачів, НПАОП 40.1-1.21-98);
- наряд-допуск на роботу вантажопідіймального крана поблизу електроустановок або повітряних ліній електропередачі (відповідно до НПАОП 0.00-1.80-18).
За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.