Енергетикам на замітку: коли може знадобитися кілька нарядів-допусків одночасно

233

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Інспектори праці закликали зважати на всі нормативні обмеження

Енергетикам на замітку: коли може знадобитися кілька нарядів-допусків одночасно

У Державній службі з питань праці звернули увагу роботодавців на те, що іноді для проведення робіт підвищеної небезпеки необхідно оформлювати не один, а одразу кілька нарядів-допусків.

Це може бути актуально для енергетиків, коли, наприклад робота виконується на відкритій трансформаторній підстанції 110 кВт із застосуванням автокрана. Як пояснюють інспектори, в такій ситуації слід враховувати, що роботи відбуваються в електроустановці та поблизу струмоведучих частин. Відтак, для дотримання нормативних вимог потрібно оформити такі документи:

  • наряд-допуск на виконання робіт підвищеної небезпеки (відповідно до ДБН А.3.2-2-2009);
  • наряд на виконання робіт в електроустановці (відповідно до Правил безпечної експлуатації електроустановок споживачів, НПАОП 40.1-1.21-98);
  • наряд-допуск на роботу вантажопідіймального крана поблизу електроустановок або повітряних ліній електропередачі (відповідно до НПАОП 0.00-1.80-18).

За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91373

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20191

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7263

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19214

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді