Більш ніж 80% безробітних — жінки. Як уряд хоче вирішувати проблему?

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Мінекономіки оголосило старт другого етапу інформаційної кампанії «Звісно, зможеш!»

У Міністерстві економіки оголосили про старт другої хвилі національної інформаційної кампанії «Ззвісно, зможеш!», що реалізовується спільно з Організацією Об'єднаних Націй та спрямована на ширше залучення жінок до роботи у всіх галузях економіки.

Праця жінок у мирний та воєнний час

Як наголошують в уряді, через повномасштабне вторгнення знову почав зростати гендерний розрив в оплаті праці, хоча до 2022 року він системно скорочувався. Наразі саме жінки складають більш ніж 80% зареєстрованих безробітних.

Ключовими бар'єрами для реалізації у сфері праці називають:

  • суттєве зростання обсягів безоплатної доглядової праці;
  • професійну сегрегацію;
  • вимушене переміщення;
  • недостатній доступ до гнучких форматів роботи, навчання та інфраструктури догляду.

Особливо гострою в уряді називають проблему серед молоді 15-29 років, де наразі кожна п'ята особа не працює і не проходить жодного професійного навчання.

Для того, щоб краще поінформувати жінок про різні можливості, створені державою, бізнесом або громадськими організаціями, запущено платформу youcan.com.ua. Тут зібрано усі доступні програми і інструменти, відтак, кожна жінка зможе отримати практичний маршрут з огляду на свою конкретну ситуацію.

Окремо звернули увагу на навчання жінок на професії, які традиційно вважалися чоловічими (водії автобусів, демінери, електрики, оператори верстатів тощо).

Як наголошують у Мінекономіки, залучення жінок до всіх секторів економіки є важливою складовою подолання кадрового дефіциту. Крім того, це відповідає цілям стратегії зайнятості населення до 2030 року.

За інформацією Міністерства економіки довкілля та сільського господарства

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142284

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30636

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
442

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12334

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2431

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді