Більш ніж 80% безробітних — жінки. Як уряд хоче вирішувати проблему?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Мінекономіки оголосило старт другого етапу інформаційної кампанії «Звісно, зможеш!»

У Міністерстві економіки оголосили про старт другої хвилі національної інформаційної кампанії «Ззвісно, зможеш!», що реалізовується спільно з Організацією Об'єднаних Націй та спрямована на ширше залучення жінок до роботи у всіх галузях економіки.

Праця жінок у мирний та воєнний час

Як наголошують в уряді, через повномасштабне вторгнення знову почав зростати гендерний розрив в оплаті праці, хоча до 2022 року він системно скорочувався. Наразі саме жінки складають більш ніж 80% зареєстрованих безробітних.

Ключовими бар'єрами для реалізації у сфері праці називають:

  • суттєве зростання обсягів безоплатної доглядової праці;
  • професійну сегрегацію;
  • вимушене переміщення;
  • недостатній доступ до гнучких форматів роботи, навчання та інфраструктури догляду.

Особливо гострою в уряді називають проблему серед молоді 15-29 років, де наразі кожна п'ята особа не працює і не проходить жодного професійного навчання.

Для того, щоб краще поінформувати жінок про різні можливості, створені державою, бізнесом або громадськими організаціями, запущено платформу youcan.com.ua. Тут зібрано усі доступні програми і інструменти, відтак, кожна жінка зможе отримати практичний маршрут з огляду на свою конкретну ситуацію.

Окремо звернули увагу на навчання жінок на професії, які традиційно вважалися чоловічими (водії автобусів, демінери, електрики, оператори верстатів тощо).

Як наголошують у Мінекономіки, залучення жінок до всіх секторів економіки є важливою складовою подолання кадрового дефіциту. Крім того, це відповідає цілям стратегії зайнятості населення до 2030 року.

За інформацією Міністерства економіки довкілля та сільського господарства

додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1985

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26220

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92070

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20682

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді