Обслуговування клієнтів українською: яких правил мають дотримуватись блогери і тарологи

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У мовного омбудсмена нагадали про вимоги законодавства і розповіли, як скаржитись на поруення

Обслуговування клієнтів українською: яких правил мають дотримуватись блогери і тарологи

У секретаріаті Уповноваженого із захисту державної мови назвали найбільш поширені порушення в інтернеті, щодо яких надходять скарги від громадян. Ідеться першочергово про відсутність україномовної версії сайту (або її некоректну роботу), російську мову у соцмережах бізнесу, а також про автоматичне завантаження російськомовного контенту.

Загалом же на початок березня скарги на функціонування вебсайтів та інтернет-представництв склали більш ніж чверть від загальної кількості звернень (28%).

У зв'язку з цим підприємцям нагадали про вимоги Закону «Про забезпечення функціонування української мови як державної». В офісі Уповноваженого наголосили, що саме українська мова є мовою обслуговування споживачів. Це означає, що державна мова має використовуватися не лише під час безпосереднього спілкування з клієнтом, а й в процесі інформування про товар чи послугу — отже, це так само стосується інтернет-магазинів, онлайн-каталогів, мобільних застосунків, соціальних мереж тощо.

Водночас законодавство жодним чином не обмежує можливість створювати версії інтернет-представництва іншою мовою, проте така додаткова версія не повинна бути більш інформативною, ніж версія державною. Саме україномовна версія повинна завантажуватись за замовчуванням для користувачів в Україні.

Зверніть увагу!
У разі порушення надати повідомлення про це можна в такий спосіб:

  • через електронну форму;
  • на електронну пошту ([email protected]);
  • традиційним листом (01001, м. Київ, вул. Хрещатик 34).

У мовного омбудсмана окремо наголосили, що вимоги стосовно обслуговування клієнтів державною мовою так само поширюються на блогерів, психологів, тренерів, маркетологів, стилістів, тарологів, астрологів, косметологів, фотографів чи дизайнерів, якщо такі фахівці зареєстровані як фізична особа - підприємець і використовують соцмережі для просування своєї кар'єри.

За інформацією Уповноваженого із захисту державної мови

додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1985

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26220

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92070

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20682

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді