30% надбавки замість 50%: рішення Верховного Суду щодо виплат держслужбовцям у 2024 році

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У позові, зокрема, оскаржували положення закону про держбюджет

30% надбавки замість 50%: рішення Верховного Суду щодо виплат держслужбовцям у 2024 році

Верховний суд виніс рішення щодо того, як має нараховуватись надбавка за вислугу років державним службовцям з урахуванням Закону України від 9 листопада 2023 року № 3460-IX «Про Державний бюджет України на 2024 рік».

У ВС розглядали позов державної службовиці щодо виплати їй надбавки за вислугу років на рівні 30% від посадового окладу замість 50% у 2024 році. Скаржниця апелювала до Закону № 889-VIII «Про державну службу». 

Касаційний адмінсуд частково задовольнив позов, вказавши на незастосовність приписів «Прикінцевих положень» закону про бюджет-2024 з міркувань подолання змістової колізії норм права на користь положень Закону про держслужбу.

Водночас Велика палата Верховного Суду колізії у правовідносинах не побачила. Тут пояснили, що дію норм закону про держслужбу прямо зупинив закон про бюджет, а особливості оплати праці певних категорій держслужбовців були при цьому чітко врегульовані. У ВС також наголосили, що відповідні положення закону не визнавались неконституційними. Крім того, ідеться про загальну реформу структури заробітної оплати праці державних службовців.

З огляду на це Велика палата скасувала рішення Касаційного адмінсуду та відмовила позивачці у задоволенні її вимог.

За інформацією Верховного суду України

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19599

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6870

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18746

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568844

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
78213

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді