Наразі Кабмін хоче переглянути правила роботи центрів рекрутингу

Кабінет міністрів хоче переглянути принципи роботи центрів рекрутингу Збройних сил України. Насамперед з них хочуть зняти повноваження ведення персонального військового обліку громадян — таку можливість рекрутингові центри отримали наприкінці минулого року.
Персонально-первинний військовий облік
Як пояснюють в уряді, практична реалізація виявилась значно складнішою. Зокрема, через неузгодженість з іншими нормативними документами зріс ризик плутанини, помилок та неточного обліку даних військовозобов'язаних. Відтак, від ідеї ведення військового обліку рекрутинговими центрами вирішили відмовитись.
Наразі Міністерство оборони розробило відповідний законопроєкт щодо оптимізації роботи рекрутингових центрів. Документ вже отримав схвалення Кабінету Міністрів.
За інформацією Міністерства оборони України
Ведення військового обліку на підприємстві — це важлива частина організації діяльності, що спрямована на забезпечення своєчасної та правильної інформації щодо військовозобов’язаних працівників. Відповідальний за ведення військового обліку займається організацією та контролем обліку військовозобов’язаних працівників, а також взаємодіє з органами військового управління. Усе про наказ про ведення військового обліку — у статті.
Складіть наказ про стан військового обліку на підприємстві у 2025 році і завдання з військового обліку на 2026 рік за зразком від наших експертів
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
В умовах воєнного стану питання військового обліку набуває особливої актуальності. Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані забезпечувати належне ведення військово-облікових документів та взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Саме тому план роботи з військового обліку на 2026 рік є обов’язковим для кадрової служби. Він дозволяє систематизувати всі заходи, контролювати своєчасність виконання завдань і бути готовими до перевірок
Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.