Компанії та експерти можуть подати свої кейси на щорічну премію «Вчасно.Кращі», яку сервіс «Вчасно» проводить уже втретє
«Вчасно.Кращі» відзначає компанії, які не відкладають зміни, а впроваджують їх у щоденній роботі — переглядають процеси, швидко ухвалюють рішення та системно використовують цифрові інструменти.
До участі запрошують компанії, які впроваджують цифрові рішення у свої процеси — від документообігу та кадрового обліку до логістики, фіскалізації, звітності та роботи з партнерами. Окремо цього року відзначатимуть експертів цифровізації — тих, хто впроваджує інновації, автоматизацію та рішення на основі штучного інтелекту або працює з цими змінами на рівні ринку.
«Цього року ми фокусуємося на стійкості бізнесу — здатності працювати й розвиватися в умовах постійних змін. На практиці це означає вміння швидко перебудовувати процеси та знаходити ефективні рішення, зокрема через цифрові інструменти. Саме такі кейси ми хочемо побачити серед учасників премії»,
— коментує Антон Скоков, керівник цифрових сервісів для бізнесу «Вчасно».
Подання заявки дає змогу представити власні рішення, які вже працюють у бізнесі, та долучитися до переліку компаній, що формують сучасні цифрові практики в Україні.
Подати кейс можна до 27 березня 2026 року включно на сайті премії.
Після завершення прийому заявок відбір проходитиме у кілька етапів: оцінювання експертним журі та відкрите онлайн-голосування. Переможців визначать у номінаціях, що охоплюють ключові напрями цифровізації бізнесу.
Серед переможців минулого року — Uklon, Нова Пошта, BusMarket Group, Аптека Доброго Дня, Ekol Logistics та інші компанії.
Деталі та подання заявок тут.
Довідка
«Вчасно.Кращі» — щорічна премія, що відзначає компанії за ефективне впровадження цифрових рішень та сучасних підходів до автоматизації бізнес-процесів.
«Вчасно» — екосистема цифрових сервісів для ведення бізнесу: електронний документообіг, кадрові процеси, електронні чеки, ТТН, підписи та звітність для ФОП. Сервіси входять до Vchasno Group — української групи продуктових ІТ-компаній.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Підпишіться на 
