
У Державній службі з питань праці нагадали деякі особливості працевлаштування неповнолітніх.Так, першочергово слід пам'ятати про обмеження, які встановлює Кодекс законів про працю України.
Трудовий договір із неповнолітнім
Оформлення трудових відносин можливе лише з тими, хто досяг 16 років. При цьому з учнями шкіл та професійно-технічних навчальних закладів можливе укладення трудового договору з 14 років — за умови, що робота відбуватиметься виключно у вільний від навчання час і не заважатиме навчальному процесу. При цьому також необхідна згода одного з батьків або ж особи, яка їх замінює.
Інспектори радять дотримуватися загального алгоритму.

Зауважимо, неповнолітні працівники мають обов'язково проходити медичний огляд. Такий обов'язок щорічного обстеження зберігається, поки працівнику не виповниться 21 рік.
За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.