Як прийняти на роботу неповнолітнього: алгоритм від Держпраці (інфографіка)

736

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Мінімальний вік початку трудових відносин визначає КЗпП

Як прийняти на роботу неповнолітнього: алгоритм від Держпраці (інфографіка)

У Державній службі з питань праці нагадали деякі особливості працевлаштування неповнолітніх.Так, першочергово слід пам'ятати про обмеження, які встановлює Кодекс законів про працю України.

Трудовий договір із неповнолітнім

Оформлення трудових відносин можливе лише з тими, хто досяг 16 років. При цьому з учнями шкіл та професійно-технічних навчальних закладів можливе укладення трудового договору з 14 років — за умови, що робота відбуватиметься виключно у вільний від навчання час і не заважатиме навчальному процесу. При цьому також необхідна згода одного з батьків або ж особи, яка їх замінює.

Інспектори радять дотримуватися загального алгоритму.

Як прийняти на роботу неповнолітнього: алгоритм від Держпраці (інфографіка)

Зауважимо, неповнолітні працівники мають обов'язково проходити медичний огляд. Такий обов'язок щорічного обстеження зберігається, поки працівнику не виповниться 21 рік.

За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Бронювання працівників: внутрішні комунікації та відповіді на найскладніші запитання персоналу

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142483

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30776

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
620

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12497

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2507

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді