Роботодавцям дали поради для уникнення ризику нещасних випадків

У Пенсійному фонді звернули увагу роботодавців на неочевидну проблему, до якої призводить дефіцит кадрів. Ідеться про зростання ризику виробничого травматизму.
Як зазначили у ПФУ, міграція та мобілізація спричинили суттєве зменшення працівників. У деяких галузях внаслідок цього помітно зросло навантаження на тих, хто залишився. У Пенсійному фонді пояснили, що суміщення посад, виконання додаткових обов'язків, понаднормова робота призводять до втоми та зниження концентрації. А це, своєю чергою, і підвищує ризик нещасних випадків.
З огляду на це, роботодавців закликали бути особливо уважними у питаннях охорони праці. Насамперед ідеться про проведення навчання та інструктажів. Також роботодавцям радять подумати про впровадження системи наставництва, що допоможе швидше адаптуватися до умов праці новим працівникам (оскільки відсутність досвіду та належної підготовки також є суттєвими факторами ризику).
Крім того, у ПФУ звернули увагу на важливість дотримання режиму праці та відпочинку та необхідність чіткого розподілу обов'язків між працівниками.
За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.