Звільнення з полону: добірка практичних матеріалів від МОЗ

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
В уряді звернули увагу на важливість коректних висловлювань

Звільнення з полону: добірка практичних матеріалів від МОЗ

Міністерство охорони здоров'я презентувало добірку практичних матеріалів, покликаних допомогти звільненим з полону військовим і цивільним, а також їхнім близьким. Відповідні матеріали було розроблено у межах Всеукраїнської програми ментального здоров'я «Ти як?»

  • Довідник «Життя та служба після полону» —
    допоможе на перших етапах після повернення.

Акценти: подальші кроки, доступна підтримку та сервіси, пояснення з питань військової служби, оформлення та збереження документів, зміни в законодавстві, виплати, державні програми підтримки, освітиа, ветеранський бізнес, волонтерство, безпека, кіберзахист, протидія шахрайству та ІПСО.

  • Освітній серіал «Не нашкодь: підтримка після звільнення з полону» (на платформі «Дія.Освіта») —
    допоможе краще зрозуміти досвід людей, які пережили полон, його психологічні наслідки та принципи коректної підтримки.

Акценти: уникнення стигматизації, неприпустимість узагальнення досвіду полону, психологічні стани та допомога.

  • «Енциклопедія складних запитань» (серія коротких відео у форматі питання-відповідь) —
    допоможе зрозуміти, як підтримати близьку людину без тиску і ризику ретравматизації.

Акценти: коректна комунікація, уникнення гіперопіки, розмови з дітьми прополон близької людини, звернення по психологічну допомогу.

Крім того, МОЗ радить скористатися «Довідником безбар’єрності», який також було створено у рамках ініціативи з підтримки ментального здоров'я.

Зокрема, варто бути уважними до словесних формулювань. 

Звільнення з полону: добірка практичних матеріалів від МОЗ  МОЗ радить уникати: 
полонені, колишні полонені, колишні бранці, нещасні полонені, люди, які пройшли катівні, обмінний фонд.

Звільнення з полону: добірка практичних матеріалів від МОЗ  Натомість варто говорити: 
захисники та захисниці, звільнені з полону, люди із досвідом полону, військовослужбовці, звільнені з полону / цивільні особи, звільнені з полону.

За інформацією Міністерства охорони здоров'я України

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2064

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26349

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92234

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20837

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді