
Документи для відпустки при народженні
У Пенсійному фонді нагадали, на які види підтримки можуть розраховувати родини з дітьми у 2026 році під час різних періодів догляду за дитиною.
- Вагітність і пологи
Щомісячна допомога 7 000 грн (для жінок, не застраховані в системі загальнообов’язкового соцстрахування). - Допомога при народженні дитини
(для одного з батьків або офіційного опікуна, який безпосередньо проживає з немовлям)
Одноразова виплата 50 тис. грн (на кожну дитину). - «Пакунок малюка»
(натуральний бебі-бокс або грошова компенсація).
Розмір компенсації — 8 451 грн (три прожиткових мінімуми для дітей до 6 років). - Догляд за дитиною до 1 року
Щомісячна допомога 7 000 грн (або 10 500 грн — для дітей з інвалідністю) — для матері або опікуна, що доглядає за немовлям після завершення відпустки з вагітності та пологів. - «єЯсла»
(від 1 до 3 років)
Щомісячна допомога 8 000 грн (або 12 000 грн — для дітей з інвалідністю) — для батьків за умови виходу на повний робочий день. - «Пакунок школяра»
Одноразова грошова допомога для підготовки першокласників до школи для одного з батьків або іншого законного представника.
У 2026 — 5 000 грн.
Відповідні види допомоги запроваджено Законом «Про внесення змін до деяких законів України щодо підтримки сімей з дітьми та створення умов, які сприяють поєднанню материнства (батьківства) з професійною діяльністю», що набув чинності з початку цього року.
За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.