Пошук роботи через портал служби зайнятості: ШІ-допомога, фільтрування та найпопулярніші запити

206

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Щодня з'являється 3,5 тисяч вакансій

Пошук роботи через портал служби зайнятості: ШІ-допомога, фільтрування та найпопулярніші запити

У службі зайнятості розповіли про ефективність Єдиного порталу вакансії. У відомстві пояснили, що тут зібрано вакансії і від служби, і від найбільших сервісів пошуку роботи — відтак, на порталі щодня доступні майже всі наявні в Україні пропозиції.

В середньому в день з'являється три з половиною тисячі нових незаміщених вакансій. Загалом же шукачам роботи пропонується приблизно 230 тисяч варіантів працевлаштування.

При цьому доступна функція сортування за регіоном, громадою, видом зайнятості, галуззю, очікуваною зарплатою, наданням житла, к конкретною професією тощо. Крім того, доступні фільтри посад державного сектору та вакансії Сил безпеки і оборони. 

Водночас наразі вже впроваджено функцію пошуку за допомогою штучного інтелекту. Для цього потрібно обрати відповідну опцію — пошук вакансії ШІ — та завантажити резюме (або ввести ключові слова, які найкраще описують посаду). Після цього підбір вакансій відбудеться автоматично. 

Найчастіше роботодавці шукають водіїв автотранспортних засобів та продавців продовольчих товарів. Крім того, названо найбільш прибуткові спеціальності. Першість зберігає робота у Силах оборони із середньостатистичним рівнем оплати у 170 тисяч. Втім, високий рівень оплати пропонують також кухарям, лікарям-анестезіологам, інженерам з технічних засобів.

За інформацією Державної служби зайнятості 

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Нові правила розрахунку нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю: часті питання

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91643

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20360

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7369

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19345

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді