Як подати скаргу про порушення трудових прав через омбудсмана

687

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Звернення можна подати, зокрема, електронною поштою

Як подати скаргу про порушення трудових прав через омбудсмана

В офісі Уповноваженого Верховної Ради з прав людини закликали громадян звертатися у разі порушення їхніх трудових прав.

Зробити це можна:

  • телефоном:
    • 0 800 501 720;
    • 044 299 74 08;
  • на електронну пошту:
  • поштовим відправленням:
    • вул. Інститутська, 21/8, м. Київ, 01008;

У омбудсмана навели приклад такого звернення. Особу перед цим поновили на посаді начальника управління Фонду соціального страхування. Установа припинила свою діяльність внаслідок реорганізації — відтак, боржника по виконавчому листу було замінено на правонаступника (Пенсійний фонд України). Але ПФУ не виконував рішення суду про поновлення працівника, і саме це стало підставою для скарги.

Зрештою, в офісі Уповноваженого скерували запити щодо справи не лише до ПФУ, й до міністерств юстиції, соціальної політики, сім'ї та єдності, а також до Національного агентства з питань державної служби та Національної поліції України.

Внаслідок цього ПФУ довелося у повному обсязі виконати рішення суду та поновити на роботі заявника.

За інформацією офісу Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2069

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26350

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92240

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20838

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді