
Міністерство освіти і науки розробило та оприлюднило для громадського обговорення законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань сертифікації педагогічних працівників».
Добір посад для вчителів школи
В уряді пояснюють, що їхньою метою, зокрема, є усунення нормативної невідповідності між трирічним терміном дії сертифіката та п’ятирічним міжатестаційним періодом, що наразі призводить до надмірного адміністративного й психологічного навантаження на освітян через дублювання процедур оцінювання в межах одного циклу. Натомість автори пропонують збільшити строк дії сертифіката до 5 років.
Для цього необхідно внести зміни до законів України «Про освіту» та «Про повну загальну середню освіту».
Подати свої зауваження та пропозиції до напрацьованого законопроєкту можна до 17 квітня. Електронна пошта — [email protected].
Зверніть увагу: Міносвіти просить оформити свої зауваження у вигляді порівняльної таблиці із зазначенням змісту положення чинного акта законодавства та редакції відповідного положення проєкту акта, до якого надаються обґрунтовані правки.
Після завершення громадського обговорення його Результати будуть доступні на порталі МОН.
За інформацією Міністерства освіти і науки України
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.