Розповідаємо, коли постановка на облік відбувається виключно за бажанням жінки

Жінки немедичних професій дедалі частіше помилково набувають статусу військовозобов’язаних і навіть потрапляють у розшук. З позиції територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК) правових підстав, щоб виключити жінок з військового обліку, немає.
Категорії жінок, яких беруть на військовий облік, унормовує частина 11 статті 1 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-ХІІ. Серед них, на військовий облік стають жінки:
- із медичною та фармацевтичною освітою — обов’язково;
- зі спеціальністю та/або професією, спорідненою з військово-обліковою спеціальністю відповідно до переліку, затвердженого наказом Міноборони від 11.10.2021 № 313 (далі — Перелік) — за бажанням.
Перелік містить, зокрема бухгалтерів, менеджерів, перекладачів, кухарів тощо. Це вимагає особливої уваги з боку роботодавців, адже є ймовірність, що кількість військовозобов’язаних жінок на підприємстві збільшиться.
Якщо жінка надає військово-обліковий документ (ВОД) — ведіть військовий облік на загальних засадах.
Судова практика підтверджує, що позови жінок про неправомірне взяття на військовий облік задовольняють.
Військовий облік жінок: судова практика.
У матеріалі дізнаєтесь коли потрібно повідомити про зміну облікових даних, який строк та форма повідомлення про зміну облікових даних 2026, а зразки від експертів допоможуть скласти повідомлення та супровідний лист.
Ведення військового обліку на підприємстві — це важлива частина організації діяльності, що спрямована на забезпечення своєчасної та правильної інформації щодо військовозобов’язаних працівників. Відповідальний за ведення військового обліку займається організацією та контролем обліку військовозобов’язаних працівників, а також взаємодіє з органами військового управління. Усе про наказ про ведення військового обліку — у статті.
Складіть наказ про стан військового обліку на підприємстві у 2025 році і завдання з військового обліку на 2026 рік за зразком від наших експертів
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
В умовах воєнного стану питання військового обліку набуває особливої актуальності. Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані забезпечувати належне ведення військово-облікових документів та взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Саме тому план роботи з військового обліку на 2026 рік є обов’язковим для кадрової служби. Він дозволяє систематизувати всі заходи, контролювати своєчасність виконання завдань і бути готовими до перевірок