Про оцифрування трудових книжок нагадали у Верховній Раді

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Питанням своєчасного відсканування документів перейнялися у комітеті соцполітики

Про оцифрування трудових книжок нагадали у Верховній Раді

У комітеті Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів нагадали про важливість вчасного оцифрування трудових книжок. Так, до 10 червня 2026 року ще діє перехідний п'ятирічний період, запроваджений після законодавчих змін.

Як сканувати трудові книжки

Передбачено, що трудова книжка (або ж інші документи на підтвердження страхового стажу) можуть бути відскановані через роботодавця або ж самостійно працівником. Для того, щоб самостійно оцифрувати трудову книжку, потрібно звернутися з паперовими документами до найближчого сервісного центру Пенсійного фонду або ж завантажити сканкопії через особистий кабінет на вебпорталі ПФУ.

Оцифрування трудових книжок має першочергове значення для тих, хто розпочав свою трудову діяльність до 2004 року, адже подальші періоди роботи підтверджуються вже за даними Реєстру застрахованих осіб. У парламентському комітеті наголосили, що перехід на електронні трудові книжки має особливе значення під час війни, оскільки зменшує ризики внаслідок втрати, знищення чи пошкодження паперових документів.

Зверніть увагу: після оцифрування роботодавець не зобов'язаний зберігати трудову книжку надалі, він повертає її працівнику.

Водночас на роботодавця покладається обов'язок вносити записи до трудової книжки, якщо цього вимагає сам працівник. Так само за вимогою працівника відбувається оформлення першої трудової книжки під час прийняття на роботу.

Також важливо пам'ятати, що громадяни, які не зможуть оцифрувати свої трудові книжки вчасно, не позбавлятимуться права на пенсію. Втім, у будь-якому разі це слід зробити якомога швидше.

За інформацією Верховної Ради України

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
10313

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
30422

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
24401

Як зробити запис в трудовій книжці про звільнення за власним бажанням

Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
194580

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді