Юнаки 2009 року народження мають стати на військовий облік до 31 липня

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Це можна зробити як особисто в ТЦК, так і через застосунок «Резерв+»

Юнаки 2009 року народження мають стати на військовий облік до 31 липня

Стати на облік можна двома способами:

🔹 особисто звернутися до територіального центру комплектування та соціальної підтримки за місцем проживання;
🔹 пройти електронну ідентифікацію та уточнити свої дані через застосунок «Резерв+».

На військовий облік не беруть осіб, які відбувають покарання, а також тих, до кого застосовано примусові заходи медичного характеру.

Персонально-первинний військовий облік

Якщо стати на облік вчасно не вдалося, поважними причинами можуть бути:

🔹 хвороба;
🔹 обставини стихійного характеру;
🔹 перебування на тимчасово окупованих територіях або в зоні бойових дій;
🔹 інші обставини, що унеможливили особисту явку до ТЦК та СП або проходження електронної ідентифікації.

Для постановки на облік необхідно підготувати такі документи:

  • паспорт громадянина України;
  • витяг із реєстру територіальної громади (про місце проживання);
  • довідку ВПО (за наявності);
  • свідоцтво про народження;
  • реєстраційний номер облікової картки платника податків;
  • документ про освіту;
  • довідку з місця навчання або роботи (за наявності);
  • 4 фотокартки розміром 35×45 мм (без головного убору).

За інформацією Telegram-каналу Волинського обласного ТЦК та СП

додаток

Проєкт Трудового кодексу: робочий час та відпочинок

Статті за темою

Усі статті за темою

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
9816

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
1431

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
12800

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
1428

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
5530

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді