Що відбувається зі звітами щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?

48

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Дослухайтеся до порад експертів та уникайте паніки

Що відбувається зі звітами щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?

Народний депутат Данило Гетманцев заявив про проблему подання звітності щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.

Загалом цим питанням має опікуватися Пенсійний фонд, проте на перехідний період адмініструванням внеску займатиметься Державна податкова служба України. Вона ж має перевіряти дані та накладати штраф.


Нардеп пояснює, що форми звітності досі немає, а от обов'язок відзвітувати про результати першого кварталу — є. При цьому звітність має подаватися у ті ж строки, що й звітність щодо сплати єдиного соціального внеску — упродовж 40 днів після закінчення кварталу. А за її неподання (так само, як і за несвоєчасне подання або ж подання не за встановленою формою) передбачена відповідальність — штраф у розмірі 10 неоподатковуваних мінімумів.

Гетманцев також додав, що затвердити форму звітності зобов'язане Міністерство фінансів. Таким чином, стверджує нардеп, реформа фактично не працює.

Водночас експерти Експертус Кадри наголошує на необхідності ретельного вивчення законів та наявних норм щодо нарахування обчислення та сплати внеску. Тож радимо ознайомитися з детальним розбором питання.

Наші експерти уважно стежать за проєктами Міністерства фінансів та одразу повідомлять вас про оновлення.

За інформацією телеграм-каналу народного депутата Данила Гетманцева

додаток
Теми:
Праця осіб з інвалідністю ... всі

Проєкт Трудового кодексу: робочий час та відпочинок

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
8387

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
22498

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
50900

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
27281

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді