Штраф, якщо платите зарплату раз на місяць: пояснення від ФПУ
⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

У Федерації професійних спілок звернули увагу роботодавців на вимоги щодо регулярності виплати заробітної плати. Так, законодавство передбачає, що заробітна плата має виплачуватися не рідше двох разів на місяць, при цьому проміжок часу між виплатами не має перевищувати 16 календарних днів.
Основні види виплат у складі зарплати
Зарплату видають у робочі дні, у строк, встановлений колективним договором або ж нормативним актом роботодавця. Такий акт погоджують із профспілкою, але не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який проводиться виплата. Якщо ж день виплати припадає на вихідний або свято, то зарплату слід видати напередодні. Відповідні норми встановлюють Кодекс законів про працю України та Закон «Про оплату праці».
А от коли видача зарплати відбувається раз на місяць, це можна розцінити як адміністративне правопорушення, що передбачає накладання штрафу від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (стаття 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення — порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці).
За інформацією Федерації профспілок України
