Дистанційна і надомна робота: умови різні, вимоги податкової — однакові

У Державній податковій службі звернули увагу роботодавців на необхідність розрізняти надомну та дистанційну роботу.

Дистанційна і надомна робота — спільне та відмінне

Так, надомна робота виконується за місцем проживання працівника (або ж на іншому місці, яке було погоджене з роботодавцем), і при цьому використовуються технічні засоби, необхідні для надання послуг чи виготовлення продукції. Дистанційна ж робота може виконуватися будь-де поза межами території роботодавця з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.

Обидва види регламентуються Кодексом законів про працю України (ст. 60 п. 1, 2).

Водночас у ДПС наголосили, що, незалежно від конкретного виду організації праці, відносини між роботодавцями і працівниками повинні бути належним чином оформлені, а оплата має відбуватися з урахуванням таких податків:

• податок на доходи фізичних осіб;
• єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування;
• військовий збір.

Порушникам загрожує адміністративна або кримінальна відповідальність за ухилення від сплати податків.

За інформацією Головного управління ДПС у Дніпропетровській області