Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб від Міжнародного центру фінансово-економічного розвитку (Експертус), журналів «Кадровик-01» та «Бібліотека Кадровика», експертно-правової системи «Експертус Кадри»

Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб

20-24 жовтня 2014 року, м. Київ



У ПРОГРАМІ КУРСІВ:

  • Законодавчі новації 2014 року
  • Увільнення працівника від роботи у зв’язку з участю у навчальних військових зборах
  • Працівника призвано на військову службу у зв’язку з мобілізацією: дії кадрової служби. Виплата вихідної допомоги при звільненні у зв’язку з мобілізацією
  • Захист персональних даних: опановуємо зміни в законодавстві, враховуємо зміни у щоденній роботі
  • Документування кадрової діяльності
  • Оголошення про вакансії: нові вимоги законодавства
  • Правове регулювання трудових відносин
  • Реорганізація підприємства, зміна підпорядкованості та власника — в яких випадках вони можуть бути підставами для розірвання чи припинення трудових договорів
  • Працівник хворіє на дату звільнення: звільняти чи ні
  • Звільнення під час відпустки та надання відпустки з наступним звільненням: оформлення звільнення
  • Закінчення строку трудового договору з пільговими категоріями працівників: звільнити не можна залишити — де ставити кому
  • Звільнення «за угодою сторін» та «за власним бажанням»: яка підстава і за яких умов вигідна працівнику, а яка роботодавцю
  • Робочий час і час відпочинку. Відпустки
  • Соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності
  • Перевірки підприємства інспекцією праці
  • Юридичне підґрунтя співпраці служби зайнятості з роботодавцями
  • Пенсійне забезпечення

Докладніша програма курсів>>>

Головні зміни у трудовому законодавстві за І півріччя 2025 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
537574

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
67482

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
273

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
470

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
452

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді