Отримати виплати можна, лише коли йдеться про повне утримання члена родини

У Пенсійному фонді нагадали про зміну розміру допомоги на поховання для працюючих, яка наразі становить 8 500 грн. Отримати таку допомогу може застрахована особа, член сім'ї або ж інші юридичні чи фізичні особи, які здійснили поховання (окрім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли внаслідок нещасного випадку на виробництві). Для того, щоб отримати допомогу, потрібно, щоб роботодавець подав до ПФУ заяву-розрахунок.
Призначення та виплата допомоги на поховання
Отримати виплату можна отримати як у разі смерті застрахованої особи, так і у разі смерті членів родини, які перебували на її утриманні. Це:
- дружина (чоловік);
- діти, брати, сестри, онуки до 18 років або старше, якщо вони стали особами з інвалідністю до 18 років (для братів, сестер і онуків важлива відстуність працездатних батьків) або до 23 років — якщо ідеться про здобувачів освіти;
- батько, мати;
- дід, баба за прямою лінією спорідненості.
Зверніть увагу: ідеться саме про повне утримання, коли допомога від померлого була постійним і основним джерелом засобів до існування. Якщо ж члени родини мали самостійні джерела доходів (зарплата, пенсія тощо), то претендувати на допомогу не можна.
За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.