ПФУ роз’яснив порядок внесення записів про навчання до трудових книжок до 2004 року

1694

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Пенсійний фонд України надав комплексні роз’яснення щодо внесення до трудових книжок записів про періоди навчання, що відбулися до 1 січня 2004 року

ПФУ роз’яснив, як внести запис про навчання до трудової книжки

Відповідні положення викладені у листах від 02.04.2026 № 2800-030102-8/23249 та № 2800-030102-8/23246.

Збережіть зразок

Хто вносить записи про навчання

Згідно з Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників № 58, записи про періоди навчання можуть вноситися як роботодавцем, так і закладом освіти — залежно від обставин:

  • Роботодавець за місцем роботи вносить записи про:

    • навчання у професійно-технічних навчально-виховних закладах;

    • навчання у вищих навчальних закладах, включаючи час виробничої практики, роботи у студентських таборах та виконання науково-дослідних робіт;

    • перебування в аспірантурі та клінічній ординатурі (крім окремих випадків, визначених Інструкцією).

  • Заклад освіти або наукова установа здійснює внесення записів щодо:

    • навчання студентів, учнів, слухачів курсів, аспірантів і клінічних ординаторів на денних (у тому числі підготовчих) відділеннях;

    • періодів навчання на підставі наказів про зарахування та відрахування з числа здобувачів освіти.

Які записи вносити у трудову книжку

Вимоги до оформлення записів

Записи про навчання вносяться до трудової книжки окремим рядком із зазначенням дати, номера та найменування документа, що підтверджує відповідний період. Вони повинні бути виконані акуратно кульковою ручкою або пером чорного, синього чи фіолетового кольору.

Печаткою засвідчуються записи про звільнення, а також відомості про нагородження та заохочення.

Хто надає офіційні роз’яснення

Пенсійний фонд звертає увагу, що офіційні роз’яснення щодо застосування Інструкції № 58 надає Державна служба України з питань праці. Рішення, дії чи бездіяльність розпорядників інформації можуть бути оскаржені до керівника відповідного органу, вищого органу або до суду.

Шпаргалка

Значення для страхового стажу

Внесення записів про навчання до трудової книжки є важливим для підтвердження страхового стажу за періоди до 1 січня 2004 року, що безпосередньо впливає на право особи на пенсійне забезпечення та правильність його обчислення.

додаток
Теми:
Трудова книжка працівника ... всі

Контракти з керівниками закладів загальної середньої освіти в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
23965

Як зробити запис в трудовій книжці про звільнення за власним бажанням

Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
189524

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
79110

Запис у трудовій книжці про зміну назви посади

За загальним правилом, зміна назви посади, зокрема і з метою приведення у відповідність до КП, кваліфікується як зміна істотних умов праці, про яку працівника в мирний час попереджають не пізніше ніж за два місяці, а в період дії воєнного стану хоча б за день. Виняток — уточнення назви посади.
67806

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді