Реформа оплати праці вчителів: законопроєкт що не готовий

У комітеті Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій звернули увагу на нестачу молодих кадрів у сфері освіти. Так, лише приблизно 20% молодих спеціалістів залишаються у професії. Першочергово проблему вбачають у низькому рівні оплати праці.

Очільник парламентського комітету Сергій Бабак наголосив, що наразі відбувається робота із реформування цієї системи. Сьогодні структура заробітної плати педагогів включає невеликий базовий оклад та значну кількість надбавок, і саме це створює суттєвий розрив в оплаті молодих та досвідчених спеціалістів. Загалом різниця становить приблизно 2,5 рази. Таким чином, заплановане на вересень підвищення зарплат на 20% є лише частковим вирішенням проблеми, оскільки без повноцінної зміни структури оплати ситуація для молоді не зміниться суттєво.

Як оплачувати працю педагогів у 2026 році

Крім того, значна кількість надбавок фактично унеможливлює виконання норми Закону «Про освіту» щодо оплати праці педагогів на рівні щонайменше трьох мінімальних зарплат, адже, з урахуванням всіх надбавок, досвідчені вчителі можуть отримувати фактичну зарплату на рівні аж до 7-8 мінімальних зарплат, а таке навантаження для бюджету просто непідйомне.

У парламентському комітеті наголосили, що хочуть, аби законопроєкт про зміну структури оплати праці педагогів було внесено до Верховної Ради незабаром, адже запроваджувати зміни було б доречно не безпосередньо перед початком нового року, коли у шкіл не буде часу на адаптацію, а заздалегідь.

Втім, наразі такий законопроєкт ще не готовий, та й навіть після подання знадобиться щонайменше півтора-два місяці для його опрацювання.

За інформацією порталу Vseosvita, телеграм-каналу народного депутата Сергія Бабака