Чиї трудові книжки слід оцифрувати в першу чергу?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Не забувайте також про інші документи

Чиї трудові книжки слід оцифрувати в першу чергу?

У Пенсійному фонді вкотре нагадали про завершення п'ятирічного перехідного періоду для оцифрування трудових книжок (відповідно до Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі»).

Як сканувати трудові книжки й передати до ПФУ

Тут наголосили, що постанова правління Пенсійного фонду України «Про порядок та черговість подання відомостей для створення електронних трудових книжок» встановлює черговість, відповідно до якої насамперед подають відомості про трудову діяльність осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилось два роки або менше, і лише після — документи про набутий стаж інших працівників.

Нагадуємо, що, окрім трудової книжки, оцифрувати можна:

  • довідки, що підтверджують періоди роботи;
  • копії наказів про прийняття, переведення або звільнення;
  • інші документи про стаж: документи про освіту (з додатками), свідоцтво про народження дитини, військовий квиток тощо.

У Пенсійному фонді також наголосили, що подати відомості для формування електронної трудової книжки можуть не лише роботодавці, а й самі працівники. Це можна зробити онлайн, в електронній формі.

Зауважимо, термін для оцифрування трудових книжок спливає 10 червня.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області

додаток

Контракти з керівниками закладів загальної середньої освіти в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20017

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7159

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19134

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569998

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді