Звільнення у разі конфлікту інтересів: народні депутати хочуть уточнити положення КЗпП

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт № 15162 «Про внесення зміни до статті 41 Кодексу законів про працю України щодо уточнення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з окремими категоріями працівників за певних умов».

Конфлікт інтересів: звільнення

Автори пропонують зафіксувати у Кодексі законів про працю України, ст. 41, норму про те, що розірвання трудового договору у випадку наявності у працівника реального чи потенційного конфлікту інтересів не може відбуватися, якщо на момент звільнення такий конфлікт інтересів відсутній.

Автори пояснюють, що така норма відповідає положенням  Закону України «Про запобігання корупції», згідно з яким звільненням можливе, лише якщо конфлікт інтересів має постійний характер і не може бути врегульований інакше. Такими ж принципами у своїй практиці керується і Верховний Суд.

Очікується, що такі зміни сприятимуть унормуванню положень законодавства.

За інформацією Верховної Ради України