Єдиний портал вакансії у медзакладах: у топі — лікарі первинної ланки та анестезіологи

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У МОЗ розповіли про потреби медичної галузі

Єдиний портал вакансії у медзакладах: у топі — лікарі первинної ланки та анестезіологи

Міністерство охорони здоров'я перелічило найбільш популярні спеціальності на Єдиному порталі вакансії у закладах охорони здоров'я.

Так, найчастіше шукають:

  • первинна медична допомога:
    • лікар загальної практики — сімейний лікар (536 вакансій);
    • лікар-терапевт (301 вакансія);
    • лікар-педіатр (212 вакансій);
  • спеціалізована медична допомога:
    • лікар-анестезіолог (248 вакансій);
    • лікар-невропатолог (242 вакансії);
    • ерготерапевт (240 вакансій);
    • лікар-рентгенолог (225 вакансій);
    • фізичний терапевт (224 вакансії);  
    • лікар-хірург (201 вакансія).

Крім того, наявні 264 вакансії для медсестер і медбратів.

У МОЗ також назвали регіони, де пропонують найбільше посад для працевлаштування. Це Одещина (628), Львівщина (543), Дніпропетровщина (447), Київщина (409) та Київ (417).

Загалом у відомстві наголосили, що метою створення Єдиного порталу вакансії є відкритий доступ до актуальних пропозицій та посилення кадрового потенціалу системи охорони здоров'я. Інформацію розміщують самі медичні заклади, а кандидати можуть відфільтрувати пошук за спеціальністю, регіоном або типом посади.

Також сервіс інтегрований з електронною системою рейтингового розподілу в інтернатуру (молоді фахівці проходять практичну частину навчання саме там, де в них є реальна потреба).

За інформацією Міністерства охорони здоров'я України

додаток

Аналіз судової практики з трудових спорів 2025-2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91424

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20222

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7278

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19232

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді