Звільнення з полону і повернення військовослужбовців на роботу: основні акценти від юристів

Закон України «Про військовий обов'язок та військову службу» передбачає, що звільнені з полону військовослужбовці можуть залишити військову службу на загальних підставах і повернутися до цивільного життя. Ті ж, хто виявить бажання продовжити службу у війську, мають право на відпустку тривалістю 90 днів (вона не ділиться на частини, а відкликати з неї особу можна лише за згодою). Водночас слід пам'ятати, що цьому передує етап обов'язкової реабілітації. Під час проходження цього етапу фізичного і психологічного відновлення особи зберігають статус військових — аж до офіційного наказу про звільнення.

Як діяти, якщо працівник опинився у полоні

У громадській організації «Трудові ініціативи» роз'яснили деякі аспекти повернення на роботу тих громадян, які після звільнення з полону вирішили залишити військову службу.

Так, слід пам'ятати, що звільнені з військової служби працівники мають приступити до роботи наступного дня після того, як буде проставлено позначку про звільнення і взяття на військовий облік.  Водночас юристи звернули увагу, що трудове законодавство передбачає деякі механізми, які дозволяють працівнику скористатися правом на відпочинок та лікування, перш ніж повернутися до виконання своїх обов'язків.

Водночас, якщо йдеться про тих, хто ще перебуває у полоні, то навіть після оголошення демобілізації за таким працівником необхідно зберігати робоче місце і посаду. Якщо ж буде встановлено факт загибелі у полоні, потрібно дочекатися документального підтвердження (свідоцтво про смерть, рішення суду, витяг з наказу військової частини) для припинення трудових відносин.

За інформацією ГО «Трудові ініціативи»