Орден «За мужність» в уряді назвали однією з найбільш відомих державних нагород України. Він присвоюється указом Президента України з подальшим врученням нагородного знака та офіційного посвідчення, і має три ступені (І ступінь — найвищий).
Орден вручається за:
- особисту мужність і героїзм;
- самовіддані дії під час рятування людей або майна;
- участь у ліквідації надзвичайних ситуацій;
- виконання службового чи громадянського обов’язку в умовах ризику для життя.
Міністерство у справах ветеранів наголосило, що право на окремі державні гарантії мають лише повні кавалери ордену — відзначені усіма трьома ступенями нагороди (вони вважаються особами, що мають особливі заслуги перед Батьківщиною).
Загалом ідеться про наступні види особливих гарантії від держави.
- Щомісячна грошова виплата для:
- осіб, що брали безпосередню участь у захисті суверенітету та територіальної цілісності України які, починаючи з 2014 року:
- були нагороджені орденом «За мужність» трьох ступенів — у розмірі мінімальної заробітної плати (на 1 січня календарного року);
- є членами сімей загиблих (померлих) громадян з числа зазначених вище осіб — у розмірі 1,5 мінімальної заробітної плати (на 1 січня календарного року).
Для пенсіонерів встановлюють надбавку до пенсії або щомісячного грошового утримання чи державної допомоги у розмірі 70% прожиткового мінімуму.
- Щорічна грошова виплата до Дня Незалежності України
- Податкові та митні пільги —
звільнення від сплати окремих податків, зборів і мита. - Медичне забезпечення —
безоплатне обслуговування в поліклініках і госпіталях, у тому числі позачергова госпіталізація (для нагороджених і їхніх родин). Збереження права на обслуговування в закладі, до якого особа була прикріплена до виходу на пенсію. - Забезпечення ліками —
першочергове безоплатне забезпечення препаратами, призначеними лікарем,а також доставка ліків додому (за медвисновком). - Житлові пільги:
- звільнення від квартплати (незалежно від форми власності житла), оплати комунальних послуг (водопостачання, каналізація, газ, електроенергія, гаряче водопостачання, центральне опалення), в будинках, що не мають центрального опалення, — надання палива, придбаного у межах норм для продажу населенню, від оплати скрапленого балонного газу для побутових потреб, від плати за користування домашнім телефоном і позавідомчою охоронною сигналізацією;
- звільнення від оплати послуг при оформленні права власності на квартиру в процесі приватизації;
- отримання пільгової позики на будівництво, реконструкцію чи ремонт житла, приєднання до комунікацій, на придбання дачного будинку чи облаштування садової ділянки (погашення з 5-го року після завершення будівництва).
- Транспортні пільги —
позачергове придбання квитків на всі види пасажирського транспорту. - Працевлаштування:
- переважне право залишитись на роботі у разі скорочення;
- першочергове працевлаштування в разі ліквідації установи;
- щорічна основна оплачувана відпустка та додаткова без збереження зарплати (до трьох тижнів на рік у зручний час).
Родина (чоловік або дружина і неповнолітні діти) загиблого кавалера ордену «За мужність» має право отримати одноразову грошову допомогу у розмірі 5 прожиткових мінімумів на кожного.
За інформацією Міністерства у справах ветеранів
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
