Для порушників передбачена як адміністративна, так і дисциплінарна відповідальність
Ігнорування вимог законодавства щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів може призвести до адміністративної або ж дисциплінарної відповідальності. Так, у разі порушення окремих вимог щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, Кодекс України про адміністративні порушення передбачає такі покарання:
- неповідомлення про наявність у особи реального конфлікту інтересів у передбачених законом випадках і встановленому порядку, — штраф від 1 700 до 3 400 грн (ч. 1 ст. 172-7);
- здійснення дій або ухвалення рішень за наявності реального конфлікту інтересів, — штраф від 3 400 до 6 800 грн (ч. 2 ст. 172-7);
- будь-яке з наведених вище порушень, вчинене повторно (якщо особа протягом року вже була піддана адміністративному стягненню за аналогічне правопорушення), — штраф від 6 800 до 13 600 грн з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю строком на один рік (ч. 3 ст. 172-7).
Водночас дисциплінарна відповідальність передбачена за:
- ухилення від повідомлення керівника про наявність потенційного конфлікту інтересів;
- бездіяльність керівника у врегулюванні конфлікту інтересів підлеглого;
- непередачу корпоративних прав в управління, порушення строків її здійснення, несвоєчасне чи відсутнє повідомлення НАЗК, а також ненадання нотаріально засвідченої копії договору про таку передачу.
Посадовцям, які виконують функції держави або місцевого самоврядування, нагадали, що врегулювання реального чи потенційного конфлікту інтересів та вживання заходів щодо такого врегулювання і недопущення конфліктів є їхнім обов'язком. Також важливо дотримуватися строків повідомлення безпосереднього керівника про наявність конфлікту інтересів (не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася про це).
Зверніть увагу: ухвалювати рішення в умовах чинного конфлікту інтересів заборонено.
За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області
Підпишіться на 
