Документ передбачає пріоритетне право на призначення для ветеранів

Верховна Рада прийняла за основу законопроєкт № 13478-1 «Про внесення змін до деяких законів України щодо відновлення проведення конкурсів та удосконалення порядку вступу, проходження, припинення державної служби» (з урахуванням попередніх пропозицій).
У парламенті акцентували на таких ключових позиціях документа
- завершення «спрощеної процедури добору кадрів» (вже восени цього року мають бути проведені конкурси на посади, які наразі обіймають особи без конкурсного відбору, з винятком лише для прифронтових та тимчасово окупованих територій);
- «соціальний ліфт для ветеранів» (пріоритетне право захисників на призначення — за умови рівної професійної компетентності з іншими кандидатами);
- меритократія та розвиток (система кандидатського резерву та можливість швидкого переведення на вищі посади для службовців, які отримали «відмінну» оцінку за результатами року);
- посилення відповідальності (норма про звільнення працівника у разі отримання ним двох поспіль негативних оцінок за результатами роботи).
Народні обранці наголосили, що ухвалений законопроєкт виконує умови програми Ukraine Facility, відкриваючи доступ до фінансової підтримки Євросоюзу. Також реформа є обов'язковим індикатором Дорожньої карти з питань реформи державного управління.
За інформацією Верховної Ради України
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.