Як ветеранам отримати кваліфікацію на підставі свого практичного досвіду

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Програма також поширюється на членів сімей загиблих

college-student-205.jpg

Міністерство у справах ветеранів нагадало, що наразі в Україні запроваджена можливість підтвердити результати неформального професійного навчання для ветеранів і ветеранок, а також для громадян, що мають особливі заслуги перед батьківщиною, членів їхніх сімей, членів сімей загиблих Захисників та Захисниць. Таким чином можна отримати свідоцтво про здобуту кваліфікацію без потреби проходити повний курс навчання.

Журнал обліку працівників — ветеранів війни

Для цього потрібно:  

  • обрати професійну кваліфікацію, досвід, який потрібно підтвердити (перелік професійних кваліфікацій можна знайти в Реєстрі кваліфікацій на сайті Національного агентства кваліфікацій);
  • обрати кваліфікаційний центр, який здійснює присвоєння/підтвердження професійної кваліфікації (повний перелік центрів доступний за посиланнями data.nqa.gov.ua/qualification-centers/, register.nqa.gov.ua/perelik-podanih-deklaracij);
  • звернутис до місцевого підрозділу з питань ветеранської політики за місцем реєстрованого або фактичного проживання чи перебування (заяву можна подати також в електронній формі);
  • підрозділ з питань ветеранської політики укладає тристоронній договір про надання послуг із особою та кваліфікаційним центром;
  • кваліфікаційний центр проводить теоретичну та практичну перевірку знань, умінь і навичок та видає сертифікат про присвоєння (підтвердження) професійної кваліфікації.

У Мінветеранів наголосили, що кваліфікаційні центри лише перевіряють і підтверджують здобуті на практиці або шляхом самоосвіти компетенції — навчання у них не проводиться. Для того, щоб отримати більше інформації щодо цієї програми, варто звернутися до фахівців із супроводу ветеранів або ж до підрозділів з питань ветеранської політики у своїй громаді.

За інформацією Міністерства у справах ветеранів

додаток

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
91

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12031

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2289

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26563

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92708