Захиститися від мобінгу можна за допомогою Держпраці: як подати звернення

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Підкажемо, які фактори слід перелічити, щоб довести факт цькування

Захиститися від мобінгу можна за допомогою Держпраці: як подати звернення

Громадяни, які стали жертвами мобінгу, мають право отримати захист, подавши скаргу до Державної служби з питань праці або ж звернувшись до суду. Повідомлення про мобінг від працівника є підставою для проведення позапланової перевірки підприємства.

Мобінг: зони відповідальності роботодавця

Для того, щоб повідомити про порушення інспекторів праці, звернення можна відправити на електронну пошту [email protected] або ж подати через онлайн-форму. Також можна здійснити відправлення паперового листа звичайною поштою. Окрім своїх даних (ПІБ, місце проживання, контакти тощо) варто зазначити конкретні форми тиску (безпідставне позбавлення додаткових виплат нерівна оплата праці без належних аргументів, тиск і вимоги звільнитися за власним бажанням) та періодичність і тривалість проблем (хронологія, повторюваність дій).

Водночас інспектори праці закликали першочергово ретельно проаналізувати, чи дійсно йдеться про мобінг, оскільки іноді за цькування може бути сприйнятий звичайний робочий конфлікт.

Загалом слід зважати на ознаки цькування, визначені ст. 2-2 Кодексу законів про працю України.

За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19550

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6849

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18674

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568754

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
78095

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді