В уряді наголосили, що решта вимог до документів залишається чинною

Уряд оновив порядок видачі посвідчень на пільги для родин загиблих військовослужбовців. Так, тепер закріплено, що за наявності рішення суду про оголошення особи померлою чи встановленні факту загибелі, надавати постанову від військово-лікарської комісії не потрібно.
Строк медогляду ВЛК за направленням ТЦК
Водночас у Кабінеті Міністрів зауважили, що вимоги щодо надання витягів з наказів (або копій) та документів про причини і обставини смерті залишаються чинними.
Як пояснили урядовці, поточні зміни дозволять усунути колізію, яка існувала раніше: родини загиблих мали надавати свідоцтво про смерть або рішення суду, а також постанову ВЛК (крім випадків, коли військовослужбовець зник безвісти). Таким чином, якщо суд встановлював, що зниклий безвісти є загиблим, від родини внаслідок зміни статусу вимагали документ від ВЛК — попри фізичну відсутність або максимальну складність процедури.
За інформацією Кабінету Міністрів України
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.