Данило Гетманцев: на ринку праці потрібні працівники віком 60+

Голова комітету Верховної Ради України з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев звернув увагу на питання працевлаштування громадян старше 60 років.

Так, народний обранець підкреслив, що наразі в Україні понад 10 млн громадян є отримувачами пенсії, і при цьому щонайменше у половини з них розмір виплат не перевищує 5 000 грн. Отже, пенсіонери можуть бути зацікавлені в тому, щоб продовжувати працювати. Водночас їх залучення на ринок праці було би вигідне і роботодавцям — з огляду на колосальний дефіцит кадрів через війну (мобілізація та міграція).

Вас може зацікавити:

• Зони уваги роботодавця, коли працівник досягає пенсійного віку

Попри те, що в цьому контексті залучення працівників віком 60+ було би обопільно вигідним, наразі на заваді цьому часто стають стереотипи: роботодавці відмовляють у роботі старшим працівникам через побоювання щодо їхньої готовності до змін та через страх можливих проблем зі здоров'ям.

Для того, щоб змінити ситуацію, нардеп пропонує запровадити фінансові стимули для роботодавців, які найматимуть працівників пенсійного віку (наприклад, часткова компенсація ЄСВ або інші податкові пільги). Також очільник фінансового комітету пропонує переглянути принципи професійного навчання дорослих громадян — воно має охоплювати і фахівців пенсійного віку, яким, наприклад, бракує навичок роботи із певним програмним забезпеченням.

За інформацією видання Главком