
Державна служба зайнятості оголосила про старт нової стипендійної програми на навчання у сфері ІТ та креативних індустрій для жінок. Проєкт має на меті надання українкам доступу до якісної освіти та покращення їхньої економічної спроможності.
Навчання являє собою тримісячний курс за одним із таких напрямів:
IT, Project Management, Graphic Design, SMM.
Також програма передбачає комплексну підтримку для старту у професії. Зокрема, йдеться про дві групові кар'єрні консультації щодо застосування навичок на практиці, а також про вебінари з теми фрілансу та менторські сесії від міжнародних фахівців (з українським перекладом).
Наразі пройти навчання отримають змогу 35 учасниць (раніше такими стипендійними програмами скористалися загалом 210 жінок). Для того, щоб взяти участь у проєкті, жінка має входити до однієї із таких категорій:
- внутрішньо переміщені особи;
- жительки прифронтових та деокупованих територій;
- військовослужбовиці та ветеранки;
- партнерки військовослужбовців;
- жительки малих міст та сіл;
- одинокі матері.
Щоб взяти участь, потрібно подати заявку та обрати курс за посиланням.
Етап реєстрації триває до 19 травня.
За інформацією Державної служби зайнятості
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?