Зокрема, тут хочуть скасувати вимогу про запобігання плагіату у текстах профстандартів
Спільний представницький орган об’єднань профспілок розглянув та виніс рішення щодо проєктів двох урядових документів:
У першому випадку документ запропонували допрацювати з урахуванням зауважень від освітян (серед представників трудового колективу закладу, делегованих загальними зборами до складу конкурсної комісії, пропонують передбачити представника первинної профспілкової організації, що діє у закладі — як це визначено у чинному Порядку проведення конкурсу на заміщення посади керівника державного закладу професійної).
А от щодо Національної системи кваліфікацій зауважень було більше.
Представники профспілок назвали застосування норм Закону «Про академічну доброчесність» до процедури розроблення та затвердження професійних стандартів юридично необґрунтованим. Крім того, у СПО профспілок хочуть скасувати вимогу щодо жорсткого порогу оригінальності на рівні щонайменше 70% — оскільки тексти профстандартів часто містять типові назви трудових функцій та законодавчі формулювання, автоматичний математичний пошук розцінюватиме це як плагіат. Таким чином, цю норму слід або скасувати, або ж створити механізм перевірки унікальності за безпосередньої участі фахівців Національного агентства кваліфікацій, при цьому зосереджуючись лише на тих елементах тексту, що містять потенційний ризик ризик запозичень.
За інформацією СПО об’єднань профспілок
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
