Зарплати держслужбовців хочуть співставити з оплатою аналогічної роботи у приватних компаніях

7351

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У НАДС скаржиться на низький рівень зарплат у регіонах

Зарплати держслужбовців хочуть співставити з оплатою аналогічної роботи у приватних компаніях

У Національному агентстві України з питань державної служби озвучили середній рівень зарплат держслужбовців. Це приблизно 37 тис. грн (у регіонах показник становить близько 22 тисяч). Як пояснила очільниця НАДС, ця величина надана без відрахувань, і при цьому зарплата молодих працівників без вислуги років становить усього лише 9-10 тисяч гривень. 

З огляду на це, державна служба стикається із проблемою утримання спеціалістів.

Для покращення ситуації Нацагентство подало до уряду проєкт постанови про доплату за тимчасово відсутнього працівника на рівні 50%, що допоможе частково компенсувати навантаження. 

Також у НАДС хочуть, щоб під час визначення розміру посадових окладів держслужбовців враховували рівень оплати праці на посадах аналогічного рівня складності у приватному секторі (відповідна законодавча норма має почати діяти у 2027 році).

В контексті розмови у відомстві згадали про Закон «Про внесення змін до деяких законів України щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад», що передбачає постійну модель оплати праці держслужбовців на основі класифікації посад (наразі 70% — це посадовий оклад, і до 30% — можливі преміювання).

За інформацією інформаційного агентства Інтерфакс-Україна

додаток
Теми:
Управління персоналом державної служби Оплата праці і заробітна плата ... всі

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
53297

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
35978

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
143871

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
295173

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
19843

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді