Ейджизм шкідливий для здоров'я: третина роботодавців має упередження щодо віку працівників

81

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У Держпраці вважають, що вікові стереотипи є загальносвітовою проблемою

Ейджизм шкідливий для здоров'я: третина роботодавців має упередження щодо віку працівників

Державна служба з питань праці звернула увагу на проблему ейджизму (дискримінація за віком). Зокрема, тут зауважили, що особливо потерпають від упереджень працівники старше 40 років. Наприклад, попередні опитування демонструють, що відмову від рекрутерів отримали 19% громадян старше 40 років, а також 67% жінок і 69% чоловіків старше 50 років. Загалом же більш ніж третина компаній (37%) не приймає на роботу осіб старше 45 років.

Скорочення працівника передпенсійного віку

Ця проблема є загальносвітовою. Згідно з дослідженням, яке проводилось у 57 країнах світу, кожна друга людина має упередження щодо віку.

Одночасно у Держпраці звернули увагу на шкоду таких стереотипів. Так, саме з ейджизмом часто бувають пов'язані погіршення фізичного і психічного здоров'я, соціальна ізоляція, самотність, фінансова незахищеність, зниження якості життя і передчасна смерть. 

За інформацією Східного міжрегіонального управління Держпраці

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19775

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7004

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18911

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569271

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді