Виплати для ВПО: за яких умов громадяни можуть зберегти право на допомогу

330

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Розповідаємо, за яких умов надання допомоги можуть припинити

Виплати для ВПО: за яких умов громадяни можуть зберегти право на допомогу

В Пенсійному фонді розповіли про умови надання допомоги внутрішньо переміщеним особам. Ця допомога призначається з місяця звернення строком на 6 місяців. 

Отримати такі виплати можуть:

  • особи, що перемістилися (чи повторно перемістилися) з 1 січня 2022 року з регіону, який включений до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупований російською федерацією;
  • особи, чиє житло зруйноване або непридатне для проживання та інформація про нього внесена до Державного реєстру пошкодженого та знищеного майна (або щодо такого майна було подано документальне підтвердження факту пошкодження чи знищення органом місцевого самоврядування або обласною адміністрацією).

Згодом виплати автоматично продовжуються на наступне півріччя — з урахуванням контролю відповідності отримувача допомоги визначеним вимогам і критеріям (згідно з Порядком надання допомоги на проживання внутрішньо переміщеним особам, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від  20 березня 2022 року № 332).

У ПФУ наголосили, що для збереження допомоги ті громадяни, які не працюють, не проходять військову службу і не мають інвалідності, повинні упродовж перших трьох місяців з дня призначення допомоги активно потурбуватися про власне працевлаштування (знайти роботу, стати на облік в центр зайнятості або розпочати підприємницьу діяльність). В іншому разі виплати припинять.

За інформацією Пенсійного фонду України

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Зміни в бронюванні: що потрібно зробити до 1 вересня

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11194

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2113

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26401

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92329

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді