Ексклюзивний семінар від шеф-редактора журналу «Кадровик-01» — Ірини ІВАНЧЕНКО
Ексклюзивний семінар від шеф-редактора журналу «Кадровик-01» — Ірини ІВАНЧЕНКО
КАДРОВА СПРАВА У 2016 РОЦІ:
акценти від шеф-редактора
Дата проведення:
24 травня 2016 року — Харків
Ірина ІВАНЧЕНКО — шеф-редактор журналу «Кадровик-01» та експертно-правової системи «Експертус Кадри», ідеолог та постійний лектор Курсів підвищення кваліфікації керівників і фахівців кадрових служб, автор сотень публікацій з питань праці та зайнятості, захисту персональних даних, кадрового діловодства.
У програмі:
- Трудові відносини з працівниками, які виконують військовий обов’язок: відмінності 2016 року
- Локальні акти, які мають бути на кожному підприємстві: інструкція з діловодства та інші
- Нові Правила організації діловодства: чим корисні кадровику
- Класифікатор професій і проект Трудового кодексу: вчасно приведіть штатні розписи у відповідність до КП
- Відповідальність за порушення у сфері праці у 2016 році: порядок накладання штрафу у розмірі 30 мінімальних зарплат діє
+ Персональні консультації учасників семінару
Кожен учасник отримає:
- комплект навчально-методичних матеріалів
- СЕРТИФІКАТ
- відповіді на всі індивідуальні запитання
Докладна інформація — у Департаменті освітніх програм Експертус
seminar@Експертус.com.ua, shop.Експертус.ua, 0 44 586 56 06, callback 0 800 212 012
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
