Ексклюзивний семінар від шеф-редактора журналу «Кадровик-01» — Ірини ІВАНЧЕНКО
Ексклюзивний семінар від шеф-редактора журналу «Кадровик-01» — Ірини ІВАНЧЕНКО
КАДРОВА СПРАВА У 2016 РОЦІ:
акценти від шеф-редактора
Дата проведення:
24 травня 2016 року — Харків
Ірина ІВАНЧЕНКО — шеф-редактор журналу «Кадровик-01» та експертно-правової системи «Експертус Кадри», ідеолог та постійний лектор Курсів підвищення кваліфікації керівників і фахівців кадрових служб, автор сотень публікацій з питань праці та зайнятості, захисту персональних даних, кадрового діловодства.
У програмі:
- Трудові відносини з працівниками, які виконують військовий обов’язок: відмінності 2016 року
- Локальні акти, які мають бути на кожному підприємстві: інструкція з діловодства та інші
- Нові Правила організації діловодства: чим корисні кадровику
- Класифікатор професій і проект Трудового кодексу: вчасно приведіть штатні розписи у відповідність до КП
- Відповідальність за порушення у сфері праці у 2016 році: порядок накладання штрафу у розмірі 30 мінімальних зарплат діє
+ Персональні консультації учасників семінару
Кожен учасник отримає:
- комплект навчально-методичних матеріалів
- СЕРТИФІКАТ
- відповіді на всі індивідуальні запитання
Докладна інформація — у Департаменті освітніх програм Експертус
seminar@Експертус.com.ua, shop.Експертус.ua, 0 44 586 56 06, callback 0 800 212 012
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
